员工股权激励系列课程

员工股权激励，或者叫ESOP(Employee Stock Ownership Plan)，或许是近三十年来现代企业管理层最爱探讨的话题之一，也是每一个投融资项目中投资人与创始人必商谈的话题之一。从业人士理所当然的认为ESOP可以留住人才、激励人心、调动人力，从而达到企业、股东和员工的三赢局面。但实际实施起来会是什么样的呢？我们在学习本系列课程时，尤其在理解员工股权激励的运作时，不妨带着上面的问题和这样的假设：员工股权激励的内核是激起员工以企业家的姿态投入工作，并让他们获得余值分配参与权。一个成功实施的股权激励，必定是能让更多人愿意参与其中的股权激励。 先导课程内容包括股权激励制度概述、股权激励常用工具、股权激励设计方案考量因素和持股架构及税务影响四个方面，它的目标是详细介绍股权激励相关的基本概念和方法，为实施股权激励建立坚实的基础。